褒めてもらおうなんて、期待しちゃダメです(T_T)
スタッフに不満を言ってもきりがない、出来ないことをダメだと言ったり、その人の短所を見つけたり､それがどうなるわけ？！
それよりも少しの成長を見つけたり、出来たことを褒めるようにしたいのだo(^-^)oﾜｸﾜｸ
人は褒められたい生き物。
僕もおなじ、ただ「頑張ってるね」だけは言われたくない。それは“慰め”ってことだから。けっこうカチンとくる。
具体的にやったことを具体的に言ってほしい。…そう、僕は自分がされて嬉しいことをスタッフにしているつもり。
スタッフの成長が喜びなんです(^-^)
ふりかえってみると、過去に出会った数人の経営者から「誰もほめてくれないから自分でほめる」と聞いたことある。そういうことなんだね。
最近思うことは「社長は自分をほめる天才でないといけない」ということ。
自分に、ありがとぉ。
